Президент РК поручил продолжить совершенствование системы отбора на госслужбу

Главе государства представлен отчет о текущей деятельности Агентства и задачах на предстоящий период.

Касым-Жомарту Токаеву сообщили, что Агентством проработаны вопросы по исключению излишних препятствий и барьеров для поступления на государственную службу, упрощению порядка выхода из нее, а также повышению открытости госслужбы для любого казахстанца. Особое внимание уделено процессу дебюрократизации деятельности госаппарата.

Председатель Агентства сообщил о реализации программы модернизации информационной системы «Е-қызмет» на 2022-2023 годы. По его словам, до конца нынешнего года посредством создания внешнего портала на базе «Е-қызмет» полностью оцифруют процесс отбора и приема на государственную службу. В 2023 году проведут работу по автоматизации других кадровых процессов, включая ротацию, стажировку, повышение квалификации. Кроме того, Дархан Жазыкбаев проинформировал о повышении качества деятельности государственной службы.

С 2023 года отбор на госслужбу будет проходить в онлайн-режиме с использованием технологии прокторинга. Во исполнение поручения Главы государства о сокращении подведомственных организаций предлагается преобразовать АО «Национальный центр по управлению персоналом государственной службы» в HR-институт в структуре Академии госуправления с сохранением штата и бюджета.

По итогам встречи Глава государства поручил продолжить работу по дальнейшему совершенствованию системы отбора на государственную службу, продвижению принципа меритократии и внедрению человекоцентричной сервисной модели госаппарата.